Mitarbeitervertretung (MAV)
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist eine Interessensvertretung ähnlich eines Betriebsrates. In der Diakonie Regensburg gibt es drei Mitarbeitervertretungen, die die Belange verschiedener Einrichtungen vertreten. Gemeinsam bilden Sie die Gesamt-MAV, welche Dienstvereinbarungen etc. für die komplette Diakonie Regensburg abschließt.
Ansprechpartner Gesamt-MAV
Martin Albrecht
Vorsitzender der Gesamt-MAV
Kontakt
Tel. 0941 58524-17
mav-vorsitz@dw-regensburg.de
Aufgaben der Mitarbeitervertretung sind unter anderem:
- Die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden fördern.
- Beschwerden, Anfragen und Anregungen von Mitarbeitenden entgegennehmen und, soweit diese berechtigt erscheinen, durch Verhandlungen mit der Dienststellenleitung auf deren Erledigung hinwirken.
- Maßnahmen anregen, die der Arbeit in der Dienststelle und ihren Mitarbeitenden dienen.
- Die Mitarbeitervertretung soll dafür eintreten, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen, Vereinbarungen und Anordnungen eingehalten werden.
Mitarbeitervertretung Soziale Dienste und Geschäftstelle
Die Mitarbeitervertretung Soziale Dienste und Geschäftsstelle ist die größte Mitarbeitervertretung der Diakonie Regensburg. Sie vertritt alle sozialen Dienste aus den Bereichen Beratung, Kinder- und Jugendhilfe und Teilhabe als auch alle Bereiche der Geschäftsstelle. Sie besteht aus neun Mitglieder/-innen und verfügt über eine volle Freistellung für ihre Tätigkeit.
Mitarbeitervertretung Argula-von-Grumbach-Haus
Die Mitarbeitervertretung für das Argula-von-Grumbach-Haus vertritt die Mitarbeitenden des Altenheimes in Nittendorf.
Sie besteht aus fünf Mitglieder/-innen.
Mitarbeitervertretung Leonhard-Kaiser-Haus
Die Mitarbeitervertretung für das Leonhard-Kaiser-Haus in Bogen besteht aus drei Mitglieder/-innen und kümmert sich in Bogen um die Belange der Mitarbeitende.